Syntra Systems
Кейсы Услуги Продукты О нас Блог IT Caravan
+998 70 010 68 44 +7 999 900 22 12
RusEngUzb
Инженер разбирает системный блок при свете лампы: снятая крышка, видны плата и кабели — метафора разбора того, как устроена IT-система компании
IT и серверы

IT-консалтинг: что это и как устроена работа

Автор: Даниил Беляев · · 8 мин чтения

IT-консалтинг — это внешний разбор задачи компании, который заканчивается решением и планом: что менять, в каком порядке, силами кого и за какие деньги. Консультант не ставит систему и не чинит серверы; он отвечает на вопрос, какое решение нужно бизнесу и нужно ли оно вообще.

Коротко

  • IT-консалтинг заканчивается решением и планом с ценой, а не установленной системой: внедрение идёт отдельно.
  • Проект идёт по шагам: рамка вопроса, сбор фактов, интервью, проверка реальных сценариев, варианты решений, план и передача документов.
  • Отчёт без цифр и без вариантов — пересказ разговоров: у каждой находки должна быть оценка, у каждого шага — бюджет.
  • Консультант, который потом сам внедряет, не независим: спрашивайте у него вариант, где его собственная работа не нужна.
  • Отдельной услуги с ценой у нас нет: ближайшее — ИИ-аудит за 400 $ и развитие проекта от 1 500 $ в месяц.

Что такое IT-консалтинг

IT-консалтинг — это оплаченный разбор чужой задачи с ответом в виде решения: каким должен быть набор систем компании, что в них менять и в каком порядке. В отличие от подрядчика, консультант отвечает за качество решения, а не за работающий код.

Зовут его тогда, когда вопрос сформулирован в бизнес-словах, а ответ должен быть в технических: продажи не масштабируются, отчёт собирается вручную три дня, две системы держат разные остатки. Решение может оказаться разработкой, настройкой того, что уже куплено, или изменением правил без единой строчки кода.

Путаницу создаёт само слово: консультантами называют себя и подрядчики, и поставщики систем, и штатные специалисты. Разница — в том, что вы покупаете.

Что входит в работу консультанта

Состав работ собирают под вопрос заказчика, а не по универсальному списку. Чаще всего в проект входят пять направлений, и каждое закрывает свой вопрос и даёт свой документ.

НаправлениеКакой вопрос закрываетЧто остаётся у компании
Разбор бизнес-процессовГде компания теряет время и деньги в ежедневной работеКарта процессов и список потерь с оценкой — подробно в статье про аудит бизнеса
Обследование IT-инфраструктурыВ каком состоянии серверы, сети, копии, доступы и лицензииСписок находок по критичности — подробно в статье про аудит IT-инфраструктуры
Требования и техническое заданиеЧто именно должна делать будущая система и как её приниматьТехническое задание с критериями приёмки — подробно в статье про техническое задание для IT-проекта
Архитектура и очередь работКак системы связаны между собой и что менять в каком порядкеСхема систем, источники данных, последовательность этапов
Оценка бюджетаСколько стоит каждый шаг и что он даёт бизнесуСмета по этапам и то, что можно закрыть без разработки

Схемы и документы имеет смысл вести в общепринятых обозначениях, а не в собственных рисунках: карту процессов — в нотации BPMN 2.0 консорциума OMG, план развития архитектуры — по логике открытого свода TOGAF от The Open Group. Тогда документ читает не только его автор, и следующая команда не начинает с нуля.

Как проходит проект

Проект идёт от вопроса к фактам и от фактов к вариантам решения. Порядок шагов почти не меняется, меняется глубина каждого.

  1. Рамка. Формулируем вопрос, на который нужен ответ, и договариваемся, что считается хорошим результатом работы. Без этого разбор расползается на всю компанию.
  2. Факты. Собираем документы, схемы, доступы, выгрузки из систем и расходы на IT за период. Всё, что можно проверить цифрой, проверяется цифрой.
  3. Интервью. Руководитель, ключевые сотрудники, внутренние IT-специалисты. Задача — описание работы их словами, а не оценка людей.
  4. Проверка. Несколько реальных сценариев проходят от начала до конца: заказ, заявка, закрытие месяца. Здесь всплывает то, чего нет ни в одном регламенте.
  5. Варианты. Решений всегда несколько — от «ничего не менять и жить с потерей» до замены системы. У каждого своя цена, свой срок и свой риск.
  6. Выбор и план. Заказчик выбирает вариант, работы выстраиваются в очередь по влиянию на деньги и сложности, назначаются ответственные.
  7. Передача. Документы, схемы и оценки остаются у компании и годятся для разговора с любым подрядчиком, а не только с автором отчёта.

Что получает руководитель на выходе

Результат должен выдерживать простую проверку: по нему можно принять решение и выделить деньги. Если в отчёте нет цифр и вариантов, это пересказ разговоров. Проверьте состав результата по списку.

Чем это отличается от поддержки, интегратора и штатного IT-директора

Все четверо работают с одними и теми же системами, но продают разное: совет, стабильность, внедрение или постоянное управление. Путаница между ними — частая причина недовольства обеими сторонами.

КритерийIT-консалтингТехническая поддержкаСистемный интеграторШтатный IT-директор
Что покупаетеРешение и план с ценойРаботающие системы по договоруВнедрение конкретного продуктаПостоянное управление IT изнутри
Когда нуженДо того, как выбран продукт и потрачен бюджетКогда системы уже работаютКогда решение принятоКогда IT стало ежедневной работой на полный день
Чем измеряетсяКачеством решения и точностью оценкиВременем реакции и числом инцидентовЗапуском в срок и по бюджетуРезультатом бизнеса за год
Главный рискОтчёт, который никто не применитПлата за тишину без отчётаРешение под то, что интегратор умеет продаватьВзгляд изнутри без сравнения с рынком

Форматы работы и что в них входит

Объём консалтинга меняется от одного разговора до сопровождения проекта на всё время внедрения. Выбор зависит от того, насколько ясен вопрос.

Конфликт интересов: консультант, который сам же и внедряет

Большинство консультантов на рынке — это команды, которые потом и разрабатывают. В таком совете всегда есть интерес: рекомендовать то, что умеешь делать сам. Проблема не в самом совмещении, а в том, что о нём молчат.

Важно Syntra Systems — разработчик, и мы говорим об этом до начала разбора. Поэтому в отчёте мы отдельно помечаем то, что решается настройкой, правилами и перераспределением ответственности, — то есть без нашей разработки и без бюджета на неё.

Проверить консультанта можно четырьмя вопросами.

Отдельный вопрос — доступ к данным. Консультант видит выгрузки с клиентами и сотрудниками, а закон «О персональных данных» (№ ЗРУ-547 от 02.07.2019) обязывает не разглашать персональные данные всех, кто получил к ним доступ, и требует мер защиты и от собственника, и от оператора, и от третьего лица. Поэтому соглашение о неразглашении подписывают до передачи выгрузок, а для разбора чаще всего хватает обезличенных данных.

Где заканчивается консалтинг и начинается внедрение

Работа консультанта заканчивается выбранным вариантом, планом и оценкой. Дальше идёт другая работа: договор с подрядчиком, этапы, разработка и приёмка. Одна команда может делать и то и другое, но тогда стоимость разбора называют отдельной строкой — иначе невозможно понять, за что именно заплатила компания.

Если же вопрос звучит как «у нас не работает почта» или «нужно поменять сервер», разбор не нужен вовсе: это работа поддержки или администратора. Признаки, по которым понятно, что пора звать консультанта, задачи по отраслям и работа с внутренней IT-командой разобраны в отдельной статье о том, кому нужен IT-консалтинг и когда пора обращаться.

Сколько это стоит и как работаем мы

Отдельной услуги «IT-консалтинг» с прайсом на сайте у нас нет, и придумывать её мы не будем. Разбор задачи входит в работы, которые можно заказать по цене со страницы услуги.

Мы начинаем с вопроса, а не с продукта: сначала разбираемся, какую потерю закрывает изменение, и только потом говорим о системе. Часть находок после такого разбора закрывается правилами и настройкой того, что уже куплено, и мы говорим об этом прямо, даже когда это уменьшает объём нашей работы.

Документы остаются у вас: карта процессов, список находок, техническое задание и оценка бюджета передаются в редактируемом виде и годятся для разговора с любым подрядчиком.

Обсудим вашу задачу

Расскажите, что нужно сделать, — оценим сроки и стоимость и предложим решение.

Обсудить вашу IT-задачу

Частые вопросы

Чем IT-консалтинг отличается от IT-аудита?

Аудит отвечает на вопрос «что у нас есть и в каком это состоянии»: он описывает инфраструктуру и находит проблемы. Консалтинг отвечает на вопрос «что с этим делать»: сравнивает варианты, считает их стоимость и выстраивает очередь работ. Аудит часто становится первым этапом консалтингового проекта, но сам по себе решения не даёт.

Можно ли заказать только разбор, без последующего внедрения?

Консалтинг заканчивается планом с ценой, а внедрение оценивается отдельно, и заказывать его у того же подрядчика не обязательно. У нас ближайший формат — ИИ-аудит за 400 $: на выходе план автоматизации с порядком шагов и бюджетом по каждому. Документы передаём в редактируемом виде, с ними можно идти к любому подрядчику.

Кто должен участвовать со стороны компании?

Руководитель, который принимает решения по спорным вопросам, по одному человеку от каждого процесса и внутренний IT-специалист, если он есть. Без участия руководителя проект превращается в описание текущего состояния: некому выбрать вариант и назначить ответственных за изменения.

Нужно ли давать консультанту доступ к рабочим данным?

Обычно хватает обезличенных выгрузок: структура данных и объёмы видны, а персональные данные клиентов не покидают компанию. Если доступ к реальным данным всё же нужен, его выдают персонально и в минимальном объёме, а соглашение о неразглашении подписывают до передачи, а не после.

Что делать с отчётом, если бюджета на изменения сейчас нет?

Начать с той части, которая не требует бюджета: правила работы, перераспределение ответственности, настройка уже купленных систем. В хорошем отчёте такие пункты выделены отдельно. Остальное остаётся очередью с оценками и не устаревает, пока не меняются процессы компании.

Можно ли провести разбор своими силами?

Главное условие — человек внутри компании, который видел, как это устроено у других, и готов задавать коллегам неудобные вопросы. Без него разбор страдает от взгляда изнутри: привычные обходные пути перестают замечать, а сравнить не с чем.

Читайте также